金年会|金年会·jinnian(金字招牌)诚信至上

      为进一步提升员工综合技能水平，加快企业高技能人才梯队建设，加快适应产业发展新需求的企业后备技能人才培养，助推企业高质量发展。6月18日，万达石化集团金年会 金字招牌诚信至上公司与东营市技师学院合作开展的“企业新型学徒制”培训班开班仪式在石化集团办公楼大礼堂圆满举行。

     东营港经济开发区综合服务局副局长王学斌，东营市技师学院电气（化学）工程系主任范鹏章，集团公司总裁助理、金年会 金字招牌诚信至上公司董事长李东波，集团公司人力资源部总监陈国强等领导出席开班仪式；东营市技师学院“企业新型学徒制”负责老师、企业导师代表及车间学员共80人参加了开班仪式。开班仪式由万达石化集团副总经理单博主持。

    仪式上，李东波介绍了“企业新型学徒制”培训班的基本情况，并强调在今后的工作中，金年会 金字招牌诚信至上公司将本着“互利共赢，携手共建”的原则，进一步加强与东营市技师学院的互动交流，积极探索校企合作的新机制，努力将双方合作推向更广领域和更深层次，为培养更多的精英人才、促进区域经济社会发展不断做出新的更大的贡献！

    东营市技师学院电气（化学）工程系系主任范鹏章根据党的十九大报告提出的“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军”的总体要求，为了保证培训班的办的富有成效，对培训班全体学员在今后的培训过程中提出了要求，让企业员工，在不影响企业生产的前提下，理论和实操水平得到大幅度提升，并取得相应职业资格证书。

    东营港经济开发区综合服务局副局长王学斌在讲话中对本次“企业新型学徒制”培训班寄予厚望，提出金年会 金字招牌诚信至上公司作为东营市本次的9家新型学徒制企业试点单位之一，与东营市技师学院优势互补、适应形势，作为学徒的用人单位和培养主体，履行师带徒培训工作监管职能，负责学徒在岗工作（学习）的日常管理，要做好出勤记录，建立培训工作台账，有效解决和处理工学矛盾，保证学徒在企业工作的同时，能够到培训机构参加系统的、有针对性的专业知识学习和技能训练，落实各项管理制度和规定，做到自我管理、自我检查和自我评估。大力弘扬新时期工匠精神，努力实现行业企业得人才、学徒职工得技能、培训院校得发展的多赢目标。

    此次企业新型学徒制的开展，进一步推动了公司师带徒学习培养模式的系统化、深度化的完善和升级。万达石化集团将进一步发挥和利用自身资源，与学校实现优势互补，强强联合，使学员立足岗位，不断学习新知识、掌握新技能、增长新本领，大力弘扬新时期工匠精神，深入学习，积极探索，为企业的创新发展不断做出新贡献！